La gestión y el registro del tiempo laboral es un aspecto clave para las empresas. En 2025, la nueva normativa de fichaje y control horario de los trabajadores introduce cambios significativos que buscan garantizar un control efectivo y moderno.
El control horario de los trabajadores se refiere al registro detallado de las horas de inicio y fin de la jornada laboral, así como de los descansos establecidos. Esta medida tiene como objetivo principal asegurar que las empresas cumplen con las normativas laborales vigentes, garantizando los derechos de los empleados y fomentando un entorno de trabajo justo y transparente. El control de horas trabajadas no solo beneficia a los empleados, al asegurarles que su tiempo es reconocido y compensado, sino que también protege a las empresas contra posibles reclamaciones legales. Un buen sistema de control también puede facilitar la organización de turnos y mejorar la productividad.